Потери российской экономики от нарушения требований охраны труда – 1,7 триллиона рублей

1. Основные причины экономических потерь

К такой выводу, проанализировав текущую ситуацию в области охраны труда, пришли специалисты ВНИИ труда, подведомственного Министерству труда и занятости РФ. Эта цифра значительна не только в абсолютном выражении, но и в соотношении с основным показателем экономики России: указанный параметр составляет порядка 1,6% ВВП на данный момент.

Основные причины экономических потерь

Такой печальный результат является следствием того, что несоблюдение требований охраны труда имеет сразу несколько серьезных негативных последствий. Объединяясь, они дают своего рода отрицательный синергетический эффект, усиливая действие труд друга. Так, по данным ВНИИ труда в 2018 году общая сумма потерь российской экономики вследствие действия этого фактора сложилась из следующих составляющих:

· на первом месте по объему затрат находятся расходы на предоставление работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, а также получившим травмы и профессиональные заболевания, права досрочного выхода на пенсию. В общей сложности 2018 году на эти цели было израсходовано порядка 900 миллиардов рублей;

· на втором месте по этому показателю – издержки работодателей, связанные с необходимостью начисления доплат за вредные и опасные условия труда и другими расходами. Затраты по этой статье оцениваются в 586 миллиардов рублей;

· на третьем месте – расходы на предоставление компенсаций, связанных с негативными условиями труда, в том числе компенсации сотрудникам, которые были травмированы или получили профессиональное заболевание в связи со своей производственной деятельностью. Эти расходы составляют около 117 миллиардов рублей;

· на четвертом месте – выплаты работникам по страховым случаям. Эти расходы оцениваются в сумму более 70 миллиардов рублей.

Наибольший вклад в эти издержки вносит добывающая отрасль, которая традиционно характеризуется самыми тяжелыми условиями труда и наибольшим количеством случаев травмирования сотрудников на рабочих местах.

Дополнительные потери

Комментируя результаты исследования, проведенного коллегами, эксперты Финансового университета при правительстве отмечают, что приведенная цифра, хотя и является довольно серьезной, не учитывает еще целый ряд издержек. В частности, не принимаются во внимание потери, связанные с падением производительности труда по причине воздействия таких факторов как эмоциональное выгорание и других. Кроме того, далеко не всегда заболевания, которые в действительности обусловлены именно профессиональной деятельностью работника, учитываются корректным образом. Например, сотрудники, которые в холодное время года работают на открытом воздухе и вследствие этого получают переохлаждение или пневмонию, отправляются на больничный по общему заболеванию, и его связь с профессиональной деятельностью специалиста никак не отражается.